Dlaczego pracownicy KAS powinni zarabiać więcej?

Wymagająca praca w pełnym ryzyku powinna być godnie wynagrodzona

Pracownicy KAS (zarówno interwencyjni jak i pracujący w urzędach) podejmują codziennie walkę z zorganizowanymi grupami przestępczymi. Rozbijają nielegalne procedery, w tym nielegalny hazard (online oraz w sferze stacjonarnej) i wyłudzenia podatkowe. Ich zadania są trudne, wymagają zaawansowanej wiedzy i umiejętności, a także odwagi, ponieważ wiążą się z dużym ryzykiem. Pracownicy KAS są odpowiedzialni za kontrolowanie nielegalnych działań, które podważają stabilność finansową państwa.

Ich praca obejmuje również działania, które niosą za sobą poważne zagrożenia, w tym kontakty z podejrzanymi grupami przestępczymi. Bez odpowiedniego wynagrodzenia finansowego, nie będą w stanie efektywnie stawić czoła wyzwaniom, które niosą za sobą te zadania. Również zmniejsza się wtedy ich motywacja do pełnego zaangażowania się w wykonywaną służbę.

Korupcja w KAS – Przykłady nadużyć

Potencjalna korupcja w Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) stanowi poważne zagrożenie dla stabilności gospodarczej i bezpieczeństwa państwowego. Funkcjonariusze KAS mają dostęp do wrażliwych danych oraz pełnią kluczową rolę w kontrolowaniu państwowego majątku, co sprawia, że wszystkie te osoby powinny być godnie wynagradzane.

Mówiąc krótko i wprost – niskie pensje rażąco zwiększają szanse na namierzenie słabszych personalnie jednostek KAS przez zorganizowane grupy przestępcze.

W 2024 roku czterech funkcjonariuszy KAS zostało zatrzymanych przez Centralne Biuro Antykorupcyjne (CBA) w związku z przyjmowaniem łapówek od przestępców zajmujących się nielegalnym handlem towarami. W zamian za pieniądze, funkcjonariusze nie przeprowadzali wymaganych kontroli celnych, co umożliwiło przemyt nielegalnych towarów przez granicę. Zatrzymani funkcjonariusze działali w województwie śląskim, a ich działania poważnie obniżyły dochody z podatków i stwarzały zagrożenie dla bezpieczeństwa obywateli.

Kolejny przykład dotyczy przypadku z 30 sierpnia 2021 roku, kiedy to funkcjonariusze Biura Inspekcji Wewnętrznej Ministerstwa Finansów zatrzymali trzech funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej oraz pracownika Izby Administracji Skarbowej w Katowicach. Zatrzymani byli podejrzani o współpracę z grupą przestępczą zajmującą się nielegalnymi grami hazardowymi. Funkcjonariusze przekroczyli swoje uprawnienia, umożliwiając składowanie nielegalnych automatów do gier hazardowych w magazynach, do których mieli dostęp. Zatrzymani zostali oskarżeni o udział w zorganizowanej grupie przestępczej oraz przekroczenie uprawnień w celu uzyskania korzyści majątkowej.

Te przypadki (chociaż marginalne, to trzeba o nich pamiętać) pokazują, jak nadużycia w KAS mogą mieć dalekosiężne skutki, zarówno dla państwowych finansów, jak i dla gospodarki. W celu zapobiegania tego typu sytuacjom, konieczne jest nie tylko zwiększenie wynagrodzeń dla funkcjonariuszy, ale również stworzenie dobrze wyposażonych miejsc pracy i dostarczenie pracownikom KAS wszelkich możliwych narzędzi.

Kontrowersyjna wypowiedź wiceministra i reakcja związków zawodowych

Wiceminister Jurand Drop wywołał kontrowersje, gdy zasugerował, że rozmowy o podwyżkach w KAS będą możliwe dopiero wtedy, gdy „na stronie KAS pojawią się wakaty”. Agata Jagodzińska, przewodnicząca Związku Zawodowego Alternatywa w KAS, zareagowała z oburzeniem na te słowa. Podkreśliła, że funkcjonariusze KAS wykonują jedną z najtrudniejszych i najbardziej odpowiedzialnych prac, a takie podejście do tematu wynagrodzeń jest absolutnie nieakceptowalne.

Związki zawodowe KAS od dawna apelują o podwyżki dla funkcjonariuszy, uzasadniając to ich wysokimi wymaganiami i ryzykiem, z jakim spotykają się na co dzień. Jeśli pensje nie będą odpowiadały odpowiedzialności służby, wówczas może to prowadzić do spadku jakości pracy i jeszcze większego narażenia instytucji na nadużycia. Praca w KAS nie może wiązać się z niewystarczającym wynagrodzeniem, biorąc pod uwagę, jak wielką odpowiedzialność ponoszą pracownicy tej instytucji.

Profesjonalizacja służby w KAS – klucz do skuteczności

Funkcjonariusze KAS pełnią niezwykle odpowiedzialną rolę w walce z przestępczością skarbową. Pomagają w rozbijaniu zorganizowanych grup przestępczych, które są odpowiedzialne m.in za wyłudzenia podatkowe, nielegalny handel towarami czy nielegalny hazard. Takie zadania wymagają ogromnej wiedzy, doświadczenia oraz odwagi, ponieważ wiążą się z wysokim ryzykiem.

Aby KAS mogła skutecznie realizować swoje zadania, musi zatrudniać najlepszych specjalistów. Odpowiednie wynagrodzenie jest niezbędne do przyciągnięcia i utrzymania wykwalifikowanych pracowników.

Wyższe pensje w KAS mogłyby motywować funkcjonariuszy do pełnego zaangażowania w wykonywane obowiązki. Dzięki stabilności finansowej, pracownicy mogą skupić się na swoich zadaniach bez obawy o przyszłość. To także sposób na zmniejszenie ryzyka korupcji, która często dotyczy zawodów obarczonych dużą odpowiedzialnością. Jeśli funkcjonariusze KAS nie będą odpowiednio wynagradzani, wzrasta ryzyko nadużyć i nieefektywności, co negatywnie wpłynie na całą instytucję.

Reasumując, funkcjonariusze KAS pełnią kluczową rolę w utrzymaniu porządku finansowego w kraju. Ich praca jest niezwykle wymagająca, a niskie wynagrodzenie może zniechęcać najlepszych kandydatów. Niezadowolenie z pensji może prowadzić do obniżenia efektywności pracy i wzrostu nadużyć, co z kolei wpłynie na efektywność działań KAS.

Wysokie wynagrodzenie nie tylko motywuje do efektywnej pracy, ale również przyciąga profesjonalistów, którzy posiadają odpowiednie kompetencje. Pensje w KAS powinny odpowiadać odpowiedzialności, jaką ponoszą funkcjonariusze. W ten sposób można zapewnić, że instytucja będzie działać sprawnie, skutecznie zwalczając przestępczość skarbową i nielegalny hazard.

Zapewnienie godnych wynagrodzeń dla pracowników KAS powinno priorytetem dla Ministerstwa Finansów. Niestety zamiast pochwały za dobrą pracę, z ust Podsekretarza Stanu Juranda Dropa słyszymy słowa mający wydźwięk pogardliwy. Apelujemy do Ministerstwa Finansów o pochylenie się nad sprawą wynagrodzeń, ale także dostarczenia niezbędnych narzędzi dla KAS.