Ewa Ulicz | Podcast Kobiety Gamingu #12
Kobiety Gamingu to podcast, do którego zapraszamy kobiety pracujące w szeroko rozumianej branży rozrywkowej. Opowiedziane historie mają zachęcić potencjalne słuchaczki do rozpoczęcia kariery zawodowej w tej właśnie branży, podjęcia dalszego procesu samodoskonalenia i chwaleniu się osiąganymi przez siebie rezultatami. Partnerem cyklu podcastów jest firma IGT, która wspiera wyrównanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy IT. Gościem dwunastego odcinka była Dyrektorka Marketingu i Rozwoju Produktów w IGT, Ewa Ulicz.
Dwunasty odcinek podcastu Kobiety Gamingu
- Jak IGT wspiera kobiety na rynku pracy IT?
- Czy miała szczęście, że trafiła do IGT?
- Co powiedzieć kobietom, które nie były szanowane przez swoich pracodawców?
- Czym jest Diversity, equity, and inclusion (DEI) i jak te zasady odnieść do tworzenia miejsca pracy?
- Czy ważnym jest i da się tak zrobić, by wszyscy pracownicy czuli, że mają decyzyjność?
- Dlaczego kobiety nie wierzą w siebie tak samo jak mężczyźni?
- Kto jest najlepszą ambasadorką kobiet na świecie, jeśli chodzi o iGaming?
- Jak pogodzić rolę mamy z karierą zawodową?
Polecane
Komentarze
Ewa jak zwykle klasa. Super się słuchało. 🫶
Utopia, tylko gigantyczne korporacje mogą się bawić w takie rzeczy, inni muszą dbać o wypłacanie pensji, przetrwanie. O czym my wogole mówimy?
Czemu utopia? Przecież otwarcie było powiedziane, że są straszne miejsce, że jest seksizm, nie rozumiem o co ci chodzi??
Niesamowicie zazdroszczę Pani Ewie, że pracuje w takim miejscu tyle lat. Niestety sama tyle szczęścia nie miałam, chociaż teraz nie mogę narzekać też, dlatego pozdrawiam wszystkich z Orsted. 🙂
Bardzo mądrze na temat tworzenia miejsc pracy na podstawie umijetnosci, kwalifikacji a nie innych preferencji.
Super rozmowa, Ewa uczciwie mówi jak jest i za to szacun. Nie wszędzie jest kolorowo i musimy o tym mówić a nie udawać.