Entain planuje kolejne cięcia zatrudnienia. Około 400 stanowisk zagrożonych

Entain może zlikwidować około 400 stanowisk

Planowane zmiany dotyczą globalnych zespołów customer care, które zatrudniają około 2 tys. osób. Konsultacje obejmują stanowiska w 11 krajach: Wielkiej Brytanii, Austrii, Bułgarii, Brazylii, Gibraltarze, Indiach, Irlandii, Filipinach, Portugalii, Hiszpanii i Urugwaju.

Entain nie podał, ile dokładnie miejsc pracy może zostać zlikwidowanych w samej Wielkiej Brytanii. Proces konsultacyjny ma zakończyć się do listopada, dlatego liczba około 400 stanowisk oznacza obecnie maksymalną skalę potencjalnej redukcji.

To kolejny program cięć w stosunkowo krótkim czasie. Dwa miesiące wcześniej grupa potwierdziła redukcję około 500 globalnych stanowisk w obszarach technologii produktowej i funkcjach korporacyjnych.

CEO Entain Stella David przekazała pracownikom, że proponowane zmiany mają zapewnić grupie konkurencyjność i odporność finansową w coraz trudniejszym otoczeniu operacyjnym. Podkreśliła jednocześnie, że decyzja nie została podjęta lekko, a priorytetem ma być wsparcie osób, których mogą dotknąć zmiany.

Podwyżki podatków kosztują Entain setki milionów

Jednym z głównych problemów dla Entain pozostają rosnące obciążenia podatkowe w Wielkiej Brytanii. Grupa wcześniej szacowała, że nowe podatki od hazardu będą miały wpływ na jej działalność na poziomie około 250 mln funtów. W kwietniu Remote Gaming Duty wzrósł z 21 do 40 proc., a na przyszły rok przewidziane są kolejne zmiany dotyczące General Betting Duty.

Dodatkową niepewność wywołują spekulacje dotyczące możliwego podwojenia Machine Games Duty do 40 proc. Stella David napisała w tej sprawie do premiera Andy’ego Burnhama, ostrzegając przed potencjalnymi konsekwencjami dla zatrudnienia i sieci stacjonarnej.

Według CEO Entain podwojenie stawki zwiększyłoby roczny koszt prowadzenia brytyjskiego biznesu retail grupy o około 100 mln funtów. David zaznaczyła, że spółka nie domaga się ochrony przed opodatkowaniem, ale zwraca uwagę, że kolejna podwyżka zostałaby wprowadzona po wcześniejszym znaczącym zwiększeniu obciążeń sektora.

W liście przywołała również niezależne badanie przygotowane dla Betting and Gaming Council. Według przedstawionych w nim szacunków podwyższenie podatku mogłoby doprowadzić w całym sektorze do zamknięcia 1470 punktów oraz utraty 15 900 miejsc pracy. Są to szacunki przywoływane przez branżę w debacie podatkowej, a nie przesądzone skutki planowanych zmian.

Ponad 12 tys. osób pracuje w punktach Ladbrokes i Coral

Skala brytyjskiego biznesu stacjonarnego Entain sprawia, że ewentualne zmiany podatkowe mogą mieć dla grupy szczególne znaczenie. Spółka zatrudnia w Wielkiej Brytanii około 13 tys. osób, z czego ponad 12 tys. pracuje w około 2300 punktach Ladbrokes i Coral.

Entain wskazuje, że potencjalne konsekwencje kolejnych podwyżek podatków szczególnie mocno dotknęłyby pracowników punktów stacjonarnych oraz osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze. Według danych przedstawionych przez David połowę pracowników segmentu retail stanowią kobiety, a 52 proc. pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub w elastycznym modelu.

Ponad jedna piąta pracowników tego segmentu, czyli około 2570 osób, ma mniej niż 25 lat. David argumentuje więc, że konsekwencje wyższych podatków nie ograniczałyby się do wyników finansowych operatorów, ale mogłyby przełożyć się również na zatrudnienie i obecność punktów bukmacherskich na brytyjskich ulicach.

Presja na segment stacjonarny może dodatkowo wzrosnąć w związku z zapowiadanymi zmianami dotyczącymi kompetencji władz lokalnych. Nowe rozwiązania mają dać samorządom większe możliwości blokowania powstawania kolejnych punktów bukmacherskich.

Entain równolegle wychodzi z Europy Środkowo-Wschodniej

Dla polskiego rynku istotnym kontekstem pozostaje rozpoczęte przez Entain stopniowe wyjście z Europy Środkowo-Wschodniej. Regionalny segment obejmuje przede wszystkim STS w Polsce oraz SuperSport w Chorwacji.

Entain uzgodnił sprzedaż 20 proc. Entain CEE do EMMA Capital za około 425 mln euro. Transakcja oznacza wycenę całego regionalnego biznesu na około 2,1 mld euro. Po jej finalizacji udział Entain ma spaść z 67,5 do 47,5 proc.

Czytaj więcej: Entain CEE pozostaje mocne przed sprzedażą. STS i SuperSport liderami swoich rynków

Nie jest to jednak sprzedaż wymuszona słabymi wynikami regionalnego biznesu. W pierwszym półroczu 2026 roku Entain CEE wygenerowało 269 mln funtów NGR oraz 95 mln funtów underlying EBITDA. NGR z działalności online wzrósł o 7 proc., a STS i SuperSport pozostają liderami swoich rynków według danych prezentowanych przez grupę.

Entain zamierza następnie szukać możliwości sprzedaży pozostałych udziałów w CEE. Środki pozyskane z transakcji mają zostać wykorzystane przede wszystkim do redukcji zadłużenia.

Entain koncentruje się na kosztach i bilansie

Planowana redukcja około 400 stanowisk, wcześniejsze cięcia obejmujące około 500 miejsc pracy oraz sprzedaż aktywów w Europie Środkowo-Wschodniej pokazują szerszy kierunek zmian w Entain. Grupa ogranicza koszty, upraszcza swoją strukturę i stara się poprawić bilans w okresie rosnących obciążeń na jednym z najważniejszych dla niej rynków.

Sytuacja Entain CEE pozostaje przy tym odmienna od presji widocznej w Wielkiej Brytanii. Polski i chorwacki biznes pozostają rentowne, natomiast sprzedaż udziałów jest elementem strategii właścicielskiej i redukcji zadłużenia grupy.

Dla polskiego rynku oznacza to, że jednocześnie zachodzą dwa odrębne procesy: Entain ogranicza koszty w globalnej działalności i mierzy się z wyższymi podatkami w Wielkiej Brytanii, a równolegle przygotowuje pełne wyjście z regionalnego biznesu obejmującego STS i SuperSport.